{"id":40033,"date":"2023-12-19T15:38:17","date_gmt":"2023-12-19T15:38:17","guid":{"rendered":"https:\/\/eco-international.eu\/?page_id=40033"},"modified":"2023-12-24T13:19:17","modified_gmt":"2023-12-24T13:19:17","slug":"lagerfeuer-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eco-international.eu\/?page_id=40033","title":{"rendered":"Lagerfeuer"},"content":{"rendered":"\t\t
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Wie w\u00e4re es mit einem Lagerfeuermeeting?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die wirkliche Entdeckungsreise besteht nicht darin, neue Landschaften zu erforschen, sondern darin, alles mit neuen Augen zu sehen \n <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Marcel Proust<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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In unserer vernetzten Wissensgesellschaft ist kooperatives Arbeiten<\/strong> kein Soft Skill mehr, sondern alternativlos. Wir brauchen dringend Momente des Innehaltens, neue Formen des Austauschs<\/strong>, neue Formen des Positionierens jenseits<\/strong> von wirtschaftlichen Kennzahlen.<\/strong><\/p>

Es braucht eine neue Qualit\u00e4t von Austausch, \u00a0um Gemeinsamkeit, Verbindung und Vertrauen zu sp\u00fcren:<\/strong> das Lagerfeuermeeting<\/strong>. Zusammen sitzen, geerdet, mit Achtung<\/strong> und Respekt<\/strong> f\u00fcr einander, f\u00fcr unterschiedliche<\/strong> individuelle Erfahrungen<\/strong>. Und ebenso im Einklang und in Verbindung mit unserem kollektiven, tief verankerten Wissen<\/strong> und diese Verbindung auch sp\u00fcren k\u00f6nnen. \"\"Es geht eben nicht nur um das Neue, das Andere, das Unbekannte<\/strong> in Ver\u00e4nderungssituationen, sondern auch darum, wo wir herkommen, und um das Wissen<\/strong>, dass wir dar\u00fcber in unserer evolution\u00e4ren Entwicklung zusammengetragen haben.<\/p>

Es geht darum, das Gesp\u00fcr<\/strong> f\u00fcr die unsichtbaren Verbindungen zwischen Menschen wieder zu beleben, uns ihrer eigenen Dynamik,<\/strong> der ihnen zugrunde liegenden eigenen Grammatik, ihrer DNA wieder bewusst zu werden, und dieser Gemeinsamkeit des Empfindens eine neue Qualit\u00e4t<\/strong> zu geben. Auch wenn das nicht auf den ersten Blick sichtbar ist. Sowie die Schwerkraft, die wir zwar nicht sehen k\u00f6nnen, aber st\u00e4ndig sp\u00fcren.<\/p>

Gatherings<\/strong>, ein intensives \u201azusammenkommen\u2018 beim Lagerfeuer und sich austauschen war und ist bei den Nomaden (Inuits<\/strong> in Gr\u00f6nland, Touareg<\/strong> im Sahara usw) eine wesentliche und unverzichtbare Kommunikationsform. Davon k\u00f6nnen wir lernen: Gespr\u00e4che f\u00fchren<\/strong> statt nur Meeting.<\/strong> Zueinander finden, den anderen in seiner Pers\u00f6nlichkeit wahrnehmen und annehmen zu k\u00f6nnen. Unser Gehirn mag das<\/strong>: als soziale Wesen haben wir ein starkes Bindungsbed\u00fcrfnis<\/strong>. Positive Erlebnisse im Team regen das Belohnungszentrum im Gehirn<\/strong> an.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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ROS (Return on Society) statt ROI (Return on Investment).<\/strong><\/p>

Die Kgotla\u2019s<\/strong> in Botswana sind ein interessantes Beispiel: \"\"Im \u00f6ffentlichen Meeting werden das Wissen und die Weisheit der Gruppe genutzt. Alle sitzen im Kreis, jeder darf sagen, was er zu sagen hat. Entscheidungen werden immer \u00fcber Konsens erzielt.<\/p>

Lagerfeuermeetings<\/strong> generieren Vertrauen. Und Vertrauen ist das wichtigste Bindemittel f\u00fcr High Potential Teams.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00a9 2024 ECO International<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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