interessiert[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“2/3″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][vc_column_text]Menschen – und ihre Arbeit in vielen Kulturen [/vc_column_text][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][vc_row_inner][vc_column_inner dfd_column_responsive_enable=“dfd-column-responsive-enable“][vc_media_grid element_width=“2″ gap=“10″ item=“mediaGrid_SlideInTitle“ grid_id=“vc_gid:1623584760128-350001b865c30a409ced6cfb70f89039-10″ include=“23959,23973,23965,23952,23954,23974,23951,23968,23949,23961,23970,23969″ css=“.vc_custom_1551816344230{border-radius: 30px !important;}“][/vc_column_inner][/vc_row_inner][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“75″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“60″ screen_tablet_spacer_size=“40″ screen_mobile_spacer_size=“20″][vc_row_inner][vc_column_inner width=“1/2″][vc_column_text]Daniëlle Hellebrand bei ihrer 6-monatigen Expedition in den Anden von Peru nach Venezuela, 1996[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1/2″][vc_column_text]
Ulrich Bosetti’s erster Besuch in einem anderen Kulturkreis war 1971 in Sri Lanka
und neugierig macht[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]Unternehmen und die Menschen darin, die mutig und erfolgreich neue Formen von Zusammenarbeit, Arbeits- und Lebenswelt ausprobieren, in den unterschiedlichsten Umgebungen. Die spüren und wissen, dass die alten Formen von hierarchischen Entscheidugsstrukturen zukünftig nicht mehr erfolgreich sein werden, weil sie zu langsam sind, weil das zugrunde liegende Wissen nicht mehr aktuell ist, und weil sie mehr die Unternehmensstruktur abbilden, als die sich stetig wandelnde Welt. Die sich nicht abschrecken lassen davon, ungewöhnlich zu denken und zu handeln, alte Vorgehensweisen zu erneuern, das Wagnis eingehen, Teil der permanenten Veränderung zu sein. (einige ausgewählte Beispiele s.u.)[/vc_column_text][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/4″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][/vc_column][vc_column width=“1/4″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][vc_single_image image=“29343″][vc_wp_text]AES Energy USA
[/vc_wp_text][vc_single_image image=“29358″][vc_wp_text]Zappos Shoes USA
[/vc_wp_text][/vc_column][vc_column width=“1/4″][vc_single_image image=“29349″][vc_wp_text]GoreTex USA
[/vc_wp_text][vc_single_image image=“29355″][vc_wp_text]Whole Foods Market USA
[/vc_wp_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/3″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][vc_wp_text][/vc_wp_text][/vc_column][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]Menschen, die Denkanstösse geben, die offen sind für neue Ideen und diese begleiten, gerne auch kritisch. Das gilt für Anstösse, die aus künstlerischer Auseinandersetzung mit neuen Ideen entstehen, also Musik, Tanz und Theater, Malerei und Poesie ebenso, wie für Anstösse aus Praxis und Forschung.
Hier zwei Beispiele aus dem letztgenannten Bereich – neben vielen weiteren Inspirationen:[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/3″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][vc_wp_text][/vc_wp_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][vc_single_image image=“23875″][vc_column_text]
Frederic Laloux : Reinventing Organisations
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][vc_single_image image=“29370″][vc_column_text]Steven van Belleghem: The Conversation Company – Managing The 4 C’s[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/3″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][vc_single_image image=“21866″ img_size=“medium“ alignment=“center“][/vc_column][vc_column width=“2/3″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“30″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“30″ screen_tablet_spacer_size=“20″ screen_mobile_spacer_size=“20″][vc_column_text]…und nicht zuletzt sind und bleiben wir beeindruckt von dem faszinierenden kollektiven Wissen und der Weisheit in Fragen der menschlichen Existenz, zu Sein und Werden, zu Bestand und Veränderung, welches in den unterschiedlichen Kulturen und auch zwischen ihnen über die Jahrhunderte entstanden ist. Dabei denken wir an Religion und Philosophie im Buddhismus und Zen ebenso, wie an europäische Denktraditionen der frühen griechischen Schulen bis heute, an die Weisheit in indianischen Kulturen, wie auch bei den Inuit oder den Touareg, und vieler weiterer Völker. Alle Völker haben sich von jeher intensiv beschäftigt mit den Fragen, die das Wesen von Leben als permanente Veränderung versuchen zu fassen, mit den Formen von Zusammenleben und Arbeit, die einen Sinn ergeben.
Wir lernen ständig staunend dazu, und geniessen es sehr, wenn wir glauben, einen Zipfel dieses Wissens, dieser Weisheit begreifen zu können. [/vc_column_text][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=“21876″ img_size=“large“ alignment=“center“][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/6″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][vc_column_text] Was wir
machen[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“2/3″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][vc_column_text]Mit ‚Freude‘ und Begeisterung gibt Daniëlle Hellebrand Vorträge und Workshops in den Niederlanden, Belgien und Deutschland und arbeitet als Coach und Sparringspartner von Führungskräften. Darüber hinaus ist sie Mitglied eines HR-Think-Tanks in den Niederlanden und ab Januar 2017 ständige Kolumnistin einer Niederländischen Wirtschaftszeitung. [/vc_column_text][vc_column_text]
Ulrich Bosetti ist als Trainer, Moderator und Coachdeutschlandweit und international tätig. Dabei sammelt er seit über dreissig Jahren Erfahrungen zu Führungsthemen in mittelständischen, wie auch Grossunternehmen. Leadership Management Development Progamme zu allen Bereichen von Leadership und Veränderungsprojekten bis hin zu strategischer Unterstützung gehören zu seinen Kernkompetenzen. [/vc_column_text][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][/vc_column][vc_column width=“1/6″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][vc_single_image image=“21876″ img_size=“large“ alignment=“center“][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/6″][vc_wp_text][/vc_wp_text][/vc_column][vc_column width=“5/6″][vc_column_text]
Die Experten für ganzheitliche Veränderungsprozesse arbeiten auf der Grundlage von neuesten Forschungsergebnissen aus Neurobiologie und Psychologie. Dadurch wird sicher gestellt, dass Sie die anstehenden Veränderungen mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam gestalten können. [/vc_column_text][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/3″][vc_column_text] Wer wir sind[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_column_text]
Daniëlle Hellebrand bei ihrer 6-monatigen Expedition in den Anden von Peru nach Venezuela, 1996[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1/2″][vc_column_text]
[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width=“1/6″][/vc_column][/vc_row][vc_row dfd_row_parallax=“dfd-row-parallax“ dfd_row_responsive_enable=“dfd-row-responsive-enable“ row_responsive_mobile_resolutions=“dfd-apply-tablet,dfd-apply-mobile“][vc_column][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][vc_single_image image=“21876″ img_size=“large“ alignment=“center“][vc_row_inner][vc_column_inner][dfd_spacer screen_wide_resolution=“1280″ screen_wide_spacer_size=“50″ screen_normal_resolution=“1024″ screen_tablet_resolution=“800″ screen_mobile_resolution=“480″ screen_normal_spacer_size=“40″ screen_tablet_spacer_size=“30″ screen_mobile_spacer_size=“30″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/3″][vc_column_text]
